Contrôleur (contractuel 18 mois)

ITI, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective. Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 2 000 clients à travers le monde.

Démocratisez les TI avec nous

ITI est à la recherche d’un(e) Contrôleur pour contribuer à l’évolution de notre entreprise. Bien que ITI existe depuis plus de 30 ans, nous poursuivons notre évolution en tant que leader en TI au Canada. Il y a encore beaucoup d’initiatives stratégiques visant l’atteinte de notre vision ambitieuse. Quoi de plus stimulant?

Nous recherchons un(e) Contrôleur, pour une durée de 18 mois, en télétravail, pour planifier, organiser et coordonner l’ensemble des opérations du cycle comptable. La personne assurera le contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières pour l’ensemble de l’entreprise. Vous vous rapporterez au Vice-Président finances, et superviserai une équipe de deux ressources dédiées à la comptabilité.

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de :

• Réviser et participer mensuellement à la consolidation des états financiers du groupe ITI en collaboration avec le contrôleur.
• Superviser et réviser les fermetures de fins de mois, supporter la préparation des états financiers mensuels.
• S’assurer du respect des échéanciers d’émission des états financiers mensuels selon le calendrier des livrables.
• Superviser l’équipe des états financiers composée de deux personnes.
• Assurer une amélioration continue et le respect des contrôles et des politiques internes de l’ensemble de l’entreprise. Implanter les mesures correctives lorsque requises.
• Supporter et préparer au besoin le dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle.
• Assister le VP finances dans certains projets financiers spéciaux ainsi que produire différents rapports financiers internes et externes.
• Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision et d’indicateurs permettant de mesurer la performance des différents services et des produits.

Ce poste est pour vous si…

• Vous possédez un excellent jugement professionnel et un bon esprit d’équipe.
• Vous aimez agir en tant que personne ressource et vous appréciez les tâches analytiques et minutieuses.
• Vous souhaitez participer à l’amélioration continue du département Finances et Opérations d’une entreprise en pleine croissance.
• Vous souhaitez travaillez en étroite collaboration avec le VP Finances.

Ce que nous recherchons

Profil

• BAC en comptabilité avec titre de CPA
• 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft office
• Connaissance de Netsuite (un atout)
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Un niveau intermédiaire de l’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues anglophones par courriel.

Qualités humaines

• Esprit d’analyse et souci du détail
• Bonne gestion des priorités et capacité de travailler avec des échéanciers serrés
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Capacité à s’adapter rapidement aux conditions changeantes ou aux imprévus
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité
• Sens de la planification, de la vérification et du contrôle
• Aptitude en organisation et gestion d’équipe

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
• La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
• Deux types de fonds de pension — pour planifier la vie après la carrière ;
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.
Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une première entrevue téléphonique ou virtuelle. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, le gestionnaire responsable du poste poursuivra le processus d’entrevue avec vous.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI favorise l’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Envie de transformer les TI avec nous ?