Spécialiste Microsoft Azure

ITI, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 700 clients à travers le monde. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.

Démocratisez les TI avec nous

ITI est à la recherche d’un(e) Spécialiste Microsoft Azure pour contribuer à l’évolution de notre entreprise. Bien que ITI existe depuis plus de 30 ans, nous poursuivons notre évolution en tant que leader en TI au Canada. Il y a encore beaucoup d’initiatives stratégiques visant l’atteinte de notre vision ambitieuse. Quoi de plus stimulant?

Nous recherchons un(e) Spécialiste Microsoft Azure qui sera impliqué dans des initiatives internes et des mandats externes auprès de nos clients. La personne sera responsable du déploiement de solutions de type IaaS (Infrastructure as a Service) et de type PaaS (Plateform as a Service). La personne contribuera à travers des présentations efficaces et des démonstrations techniques, en communiquant clairement les avantages commerciaux et techniques associés aux transitions vers les services d’infrastructures Cloud. Vous vous rapporterez au Directeur des services conseils et transformation infonuagiques et travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes au sein d’ITI.

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de :

• Proposer des solutions cohérentes tout en tenant compte des besoins des organisations en fonction de l’architecture et des contraintes à respecter dans l’intégration des environnements Microsoft Azure ;
• Effectuer les audits et les analyses préliminaires de base en fonction de la situation actuelle des centres de données de nos clients
• Comprendre les enjeux reliés aux transitions vers Microsoft Azure et être créatifs et innovants dans l’élaboration de différents scénarios d’intégration et de migration à proposer à nos clients;
• Réaliser l’ensemble des activités nécessaires à la transition vers un environnement Cloud natif ou hybride ;
• Répondre aux différents enjeux de sécurité associés à l’intégration des environnements d’infrastructures Cloud ;
• Développer des stratégies reliées aux essais, à la formation, à l’implantation, etc. ;
• Identifier les opportunités d’optimisation et de modernisation de systèmes existants ainsi que le chemin pour se rendre vers ces changements ;
• Supporter les intervenants techniques de nos clients afin de résoudre des problèmes d’architectures ou de fonctionnement des environnements Cloud ;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Ce poste est pour vous si…

• Vous avez soif d’apprendre et êtes passionné par la transformation infonuagique ;
• Vous êtes confortable avec l’inconnu, la nouveauté et êtes ouvert aux changements ;
• Vous désirez jouer un rôle décisif et apporter des solutions et perspectives pertinentes auprès des clients ;
• Vous êtes orienté solution et êtes orienté client.

Ce que nous recherchons

Profil

• Faire preuve de bon jugement en mandats lors de prise de décisions ;
• Influencer positivement l’esprit d’équipe et la collaboration lors de la livraison de projets ;
• Posséder un leadership d’expertise et savoir se responsabiliser au sein d’un groupe de spécialistes ;
• Capacité à évaluer et gérer des projets techniques d’envergure ;
• Connaissances de Windows Server et d’Active Directory ;
• Connaissances d’un service d’infonuagique (Azure, AWS ou GCP) un aout ;
• Bilinguisme (français et anglais).

Qualités humaines

• Orienté vers la solution et les résultats ;
• Fort esprit d’équipe ;
• Curieux et volonté de se former en continue ;
• Solides habiletés de communication ;
• Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs tâches simultanément ;
• Habileté interpersonnelle et de persuasion ;
• Posséder des compétences en résolution de problèmes ;
• Se montrer autonome et organisé dans sa pratique.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
• La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
• Deux types de fonds de pension — pour planifier la vie après la carrière ;
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à une première entrevue téléphonique ou virtuelle. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, le gestionnaire responsable du poste poursuivra le processus d’entrevue avec vous. Dernière étape : un entretien technique pour valider vos compétences.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Envie de transformer les TI avec nous ?