Conseiller(ère), données et analytique

ITI, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. 

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.  

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 500 clients. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.  

Démocratisez les données avec nous

ITI est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), données et analytique pour rejoindre notre équipe de services-conseils en données et intelligence artificielle, et jouer un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données modernes et performantes pour nos clients. 

Dans ce rôle, vous collaborerez directement avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins d’affaires et leur environnement technologique, et vous concevrez les solutions de données adaptées pour soutenir leurs objectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe interne et nos partenaires technologiques pour concevoir, développer et faire évoluer les services et offres de données qui alimentent les capacités analytiques et d’IA de nos clients. 

Votre travail portera principalement sur la création de plateformes de données infonuagiques sécurisées, évolutives et fiables — notamment sur Microsoft Synapse, Fabric et Azure Databricks — qui permettent non seulement de générer des insights aujourd’hui, mais aussi de soutenir les charges de travail en intelligence artificielle de demain. 

Nous offrons un modèle de travail hybride flexible, des avantages compétitifs, ainsi qu’une culture fondée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être, où votre expertise contribue à façonner l’avenir des données et de l’IA.  

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de:

• Collaborer avec les parties prenantes d’affaires pour bien comprendre les besoins en matière de rapports et les traduire en ensembles de données clairs et bien structurés ; 
• Préparer, transformer et modéliser les données à l’aide de SQL et d’outils de transformation (ex. : Dataflows de Fabric, Lakehouse SQL, dbt, pipelines Synapse) ; 
• Développer et maintenir des modèles sémantiques pour soutenir l’analytique en libre-service dans Power BI ; 
• Concevoir des tableaux de bord et des rapports Power BI intuitifs et visuellement attrayants, en veillant à ce qu’ils reflètent fidèlement les définitions d’affaires et les indicateurs de performance (KPI) ; 
• Appliquer des contrôles de qualité des données et suivre les meilleures pratiques en matière de documentation, de gestion des versions et de maintenabilité des actifs de données ; 
• Collaborer avec les ingénieurs de données, analystes d’affaires et scientifiques de données pour s’assurer que les ensembles de données sont bien gouvernés, compris et prêts à être utilisés par les différentes équipes ; 
• Soutenir les utilisateurs finaux dans l’adoption des tableaux de bord et des capacités en libre-service (formations, plages de disponibilité, accompagnement en littératie des données) ; 
• Contribuer à l’amélioration continue en identifiant des opportunités pour optimiser les processus de données ou enrichir les actifs de reporting ; 
• Rédiger une documentation claire et complète (glossaires de données, diagrammes de modèles, définitions d’affaires, guides de rapports) pour favoriser la maintenabilité et le partage des connaissances ; 
• Se tenir à jour sur Microsoft Fabric, Power BI et les meilleures pratiques de l’industrie afin de soutenir l’évolution de l’environnement analytique. 

Ce poste est pour vous si…

• Vous aimez l’action : les environnements dynamiques et en constante évolution vous stimulent, surtout quand l’innovation et la collaboration sont au cœur des projets ; 
• Vous êtes passionné par l’ingénierie des données et les technologies infonuagiques, toujours curieux de découvrir les dernières avancées et de rester à la fine pointe du domaine ; 
• Vous avez l’esprit analytique ; résoudre des problèmes complexes et transformer les données en leviers décisionnels concrets, c’est votre terrain de jeu ; 
• Vous êtes autonome, mais vous savez aussi que les meilleures idées naissent souvent en équipe ; 
• Vous communiquez avec aisance, que ce soit avec des experts techniques ou des parties prenantes non techniques ; 
• Vous aimez partager vos connaissances, accompagner les plus juniors et contribuer à une culture d’excellence vous tient à cœur. 

Ce que nous recherchons

Profil

• 1 à 4 ans d’expérience en analytique de données, intelligence d’affaires ou ingénierie de données ; 
• Excellente maîtrise de SQL pour l’exploration, la transformation et la modélisation des données ; 
• Expérience pratique avec Power BI, incluant la création de tableaux de bord et de modèles sémantiques (la connaissance de DAX est un atout) ; 
• Familiarité avec Microsoft Fabric et/ou Synapse (ex. : Lakehouse, Dataflows, Pipelines, Notebooks) ;  
• Compréhension de base des concepts de modélisation de données (ex. : schéma en étoile, entrepôt de données vs lac de données) ; 
• Expérience avec des outils de transformation de données (ex. : Dataflows, dbt, Spark SQL ou plateformes ELT basées sur SQL) ; 
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en exigences de rapports claires et en définitions de KPI ; 
• Excellentes compétences en documentation et en communication, incluant la capacité à présenter des insights à des parties prenantes d’affaires ; 
• Une certification Microsoft Fabric (Data Engineer ou Analytics Engineer) est un atout ; 
• Ouverture à l’apprentissage des pratiques modernes d’ingénierie de données et des services infonuagiques (Azure, Databricks, CI/CD, cadres de gouvernance) ;  
• Baccalauréat dans un domaine pertinent (analytique de données, informatique, mathématiques, intelligence d’affaires) ou expérience équivalente. 

Qualités humaines

• Compétences analytiques : Capacité à analyser les performances des systèmes, à résoudre des problèmes techniques et à proposer des améliorations ; 
• Esprit d’équipe et collaboration : Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, incluant des architectes et experts en données ; 
• Communication : Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques et à communiquer avec des parties prenantes variées ; 
• Autonomie et curiosité : Capacité à apprendre de nouvelles technologies et à se tenir à jour dans un domaine en constante évolution. 

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; 
• La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour tous et toutes, et à voir l’unicité comme source d’innovation.  

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.  

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI. 

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.  

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?