Conseiller(ère) principal(e), architecture réseautique et sécurité

ITI, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. 

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.  

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 500 clients. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.  

Démocratisez les TI avec nous

ITI est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), architecture Réseautique et Sécurité qui sera responsable de définir et de piloter la stratégie technologique, l’innovation et l’exécution opérationnelle dans les domaines du réseau et de la sécurité. Ce rôle combine leadership stratégique, collaboration interdisciplinaire et expertise technique avancée, avec un accent sur la modernisation des infrastructures, l’automatisation et la sécurité. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et relèverez directement du Vice-Président Solutions et Technologies. 

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de:

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir et mettre en œuvre la stratégie technologique en réseautique et sécurité ; 
• Concevoir, déployer et optimiser des architectures réseau complexes (LAN, WAN, SD-WAN, SASE, microsegmentation, Cisco, Fortinet, Palo Alto, etc.) ; 
• Piloter des projets d’amélioration de la sécurité des infrastructures : audits, diagnostics, remédiation, conformité et gestion des risques ; 
• Agir comme coach et mentor auprès des employés moins expérimentés, favorisant le développement des compétences et le partage des connaissances en réseautique et sécurité ; 
• Assurer la gestion des relations avec les partenaires stratégiques, clients et fournisseurs ;  
• Soutenir les activités de prévente et la conception de solutions techniques adaptées aux besoins des clients, principalement en réseautique et sécurité ; 
• Concevoir et déployer des programmes de formation technique internes et externes ; 
• Favoriser une culture de haute performance, d’innovation et de collaboration. 

Ce poste est pour vous si…

• Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie technologique et l’innovation en réseautique et sécurité ; 
• Vous aimez concevoir des solutions complexes et automatisées qui transforment les infrastructures ; 
• Vous excellez dans la collaboration, l’influence et la communication auprès de clients et partenaires ; 
• Vous recherchez un environnement où la performance, l’innovation et la croissance sont au cœur des priorités. 

Ce que nous recherchons

Profil

• Expertise avancée en architecture réseau et sécurité (Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks, SD-WAN, SASE, ZTNA, microsegmentation) ; 
• Maîtrise des environnements de sécurité et des pratiques d’automatisation (Python, Ansible, Terraform) ; 
• Expérience en gestion de projets complexes, audits de sécurité et optimisation d’infrastructures ; 
• Solides compétences en gouvernance TI et alignement global ; 
• Capacité à concevoir des architectures haut et bas niveau, et à assurer la veille technologique ; 
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente en technologies de l’information, réseautique ou sécurité ; 
• Certifications reconnues : Cisco CCIE/CCNP, Fortinet FCP/FCA/FCF ; 
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de collaborer avec des clients et partenaires anglophones, notamment en Ontario. 

Qualités humaines

• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes sans gestion directe d’employés ; 
• Excellentes habiletés de communication et de présentation auprès de la direction et des clients ; 
• Orientation vers la satisfaction client et la résolution de problèmes ; 
• Esprit d’équipe, autonomie et sens stratégique ; 
• Volonté d’apprendre et de se perfectionner en continu. 

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; 
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour tous et toutes, et à voir l’unicité comme source d’innovation.  

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.  

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI. 

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.  

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?