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Imaginez que vos employés soient pleinement fonctionnels dès leur premier jour… et que tous les accès soient révoqués à la seconde où ils quittent l’entreprise. C’est possible en automatisant vos processus informatiques liés à l’arrivée ou au départ d’employés.

L’industrie canadienne accuse un retard dans l’adoption de l’IA, alors que le Québec est pourtant un pôle mondial d’expertise. Pour réussir, le nerf de la guerre, c’est la méthodologie.

Quelle valeur d’entreprise vos emplois en TI surspécialisés génèrent-ils ? Face à des besoins TI ponctuels ou communs, votre meilleure équipe pourrait être complétée par des ressources externes.

Malgré une politique adoptée, plusieurs organisations n’arrivent pas à relier la donnée à la gouvernance. Pourquoi ? Conservez vos données trop longtemps ou, au contraire, les éliminer trop rapidement vous expose à des risques opérationnels, financiers et légaux.

À l’heure où il est possible de combiner différents modèles d’infrastructures dans vos systèmes, ce sont vos données et leur emplacement qui doivent dicter vos choix.

Pour les plateformes de virtualisation, l’enjeu est bien réel, et être dépendant d’une licence peut s’avérer extrêmement couteux. Face aux changements chez VMware, les organisations doivent s’adapter et adopter la technologie de conteneurs d’applications.

La solution passe par la simplicité de vos infrastructures, la polyvalence de votre équipe interne et l’externalisation de vos besoins surspécialisés.