Contrôleur de division

ITI, c’est plus de 30 ans à concrétiser et à démocratiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains qui embrassons notre côté visionnaire. En travaillant en équipe, nous simplifions les processus complexes. Quel que soit le rôle, chaque personne contribue à repenser les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de contribuer à transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 700 clients à travers le monde. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.

Démocratisez les TI avec nous

ITI est à la recherche d’un Contrôleur de division pour prendre en charge la réalisation des états financiers des différentes unités d’affaires d’ITI. La personne participera aussi à la préparation du dossier de fin d’année et à l’analyse des états financiers. Vous vous rapporterez au Contrôleur corporatif et travaillerai en étroite collaboration avec les contrôleurs adjoints.

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable des unités d’affaires suivantes : Infrastructure, ITI Placement de Ressources, et Fondation ITI, et aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer le suivi de toutes les activités comptables et garantir l’intégrité des informations et données financières ;
• Effectuer les fermetures de fin de mois, les écritures de journaux et préparer les états financiers mensuels ;
• Fournir un soutien aux usagers du système comptable/gestion (Netsuite) ;
• Produire des analyses et des rapports de gestion, et agir en tant que bras droit du Contrôleur corporatif dans la gestion financière et opérationnelle de l’entreprise ;
• Préparer le dossier de vérification de fin d’année ;
• Assurer l’établissement, la mise en place et la mise à jour des politiques, processus et contrôles internes de collaboration avec le contrôleur corporatif ;
• Préparer les analyses des états financiers mensuels, identifier les stratégies à mettre en œuvre pour optimiser la performance des unités d’affaires et soutenir leur exécution ;
• Contribuer à la détermination et au suivi des projections financières ;
• Développer des indicateurs de performance en collaboration avec l’équipe de performance financière ;
• Valider le travail effectué par les contrôleurs adjoints selon les responsabilités définies.

Ce poste est pour vous si…

• Vous êtes pragmatique et doté d’un excellent sens pratique ;
• Vous êtes axé sur les résultats, avec une priorité accordée à la qualité du travail et au service client ;
• Vous excellez dans la planification, l’organisation du travail et la gestion des priorités ;
• Vous aspirez à contribuer à l’évolution du département Finances et Opérations d’une entreprise en pleine croissance.

Ce que nous recherchons

Profil

• Baccalauréat en comptabilité ;
• Titre comptable CPA ;
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel à un niveau avancé ;
• Connaissance de Netsuite (un atout) ;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau avancé en l’anglais est également requis pour communiquer avec des collègues anglophones par téléphone et par courriel.

Qualités humaines

• Esprit d’analyse et souci du détail ;
• Bonne gestion des priorités et capacité de travailler avec des échéanciers serrés ;
• Capacité à s’adapter rapidement aux conditions changeantes ou aux imprévus ;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité ;
• Fort esprit d’équipe et sens du service ;
• Réelle capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
• La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
• Un compte mieux-être — pour prendre soin de vous ;
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.
Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI favorise l’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour tous et toutes, et à voir l’unicité comme source d’innovation.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.