Architecte de solutions TI, réseautique et cybersécurité

ITI, c’est plus de 35 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. 

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.  

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 500 clients. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.  

Démocratisez les TI avec nous   

ITI est à la recherche d’un(e) Architecte de solutions TI spécialisé(e) en réseautique et cybersécurité afin d’accompagner nos clients dans l’élaboration de solutions technologiques innovantes, performantes et adaptées à leurs enjeux d’affaires.  

Plus qu’un architecte, nous recherchons un conseiller de confiance capable de comprendre les besoins des clients, de vulgariser les concepts techniques et de recommander les meilleures solutions pour soutenir leur croissance et leur transformation. 

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec nos Directeurs de comptes et nos spécialistes techniques afin de concevoir et positionner des solutions évolutives auprès d’une clientèle corporative et gouvernementale. Vous intégrerez une équipe de 10 Architectes de solutions TI, relèverez du VP Solutions et Technologies. 

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de :   

• Analyser les besoins des clients et recommander les solutions technologiques les mieux adaptées à leur réalité d’affaires ; 
• Démontrer son expertise dans son champ de compétences en jouant un rôle de conseiller technique et stratégique auprès des clients et auprès des directeurs de comptes du département des ventes ; 
• Participer à la vigie technologique et l’identification des tendances du marché en lien avec son champ de compétences et formuler des recommandations en ce sens auprès de son équipe ; 
• Développer de nouvelles expertises en lien avec son champ de compétences et participer activement à la réalisation des objectifs de formations et de certifications techniques établis avec son supérieur ; 
• Assurer et maintenir les relations avec les fournisseurs stratégiques d’ITI afin de contribuer et collaborer activement aux développements des diverses offres de services et solutions technologiques. 

Ce poste est pour vous si…

• Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir rapidement un lien de confiance avec les clients et à comprendre leurs enjeux d’affaires ; 
• Vous aimez vulgariser des concepts technologiques complexes et les transformer en recommandations claires, concrètes et adaptées à votre auditoire ; 
• Vous combinez une solide expertise en réseautique et cybersécurité à une approche de conseiller stratégique ; 
• Vous aimez présenter des solutions, influencer les décisions et accompagner les clients dans leur transformation technologique. 

Ce que nous recherchons

Profil

• Détenir une solide expertise en réseautique et en cybersécurité et être en mesure de concevoir, positionner et recommander des architectures TI répondant aux enjeux d’affaires des organisations ; 
• Posséder une expertise des solutions Cisco, Fortinet, Palo Alto et HPE Aruba ;
• Détenir des certifications pertinentes liées à ces technologies constitue un atout important ;  
• Cumuler 5 ans d’expérience en architecture de solutions technologiques ou dans un rôle-conseil similaire constitue un atout ; 
• Détenir un diplôme universitaire (ou une expérience équivalente) dans un domaine pertinent ; 
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des clients, partenaires et fournisseurs anglophones, ainsi que de participer à des formations, événements et congrès de l’industrie. 

Qualités humaines

• Orienté vers les solutions et la satisfaction client ; 
• Fort esprit d’équipe et de collaboration ; 
• Volonté de se former en continu ; 
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation ; 
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative ; 
• Vision stratégique et sens des affaires ; 
• Habiletés relationnelles et capacité d’influence ; 
• Posture d’intrapreneur.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; 
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.  

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI. 

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.  

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?