Ingénieur de données

ITI, c’est plus de 30 ans à concrétiser et à démocratiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains qui embrassons notre côté visionnaire. En travaillant en équipe, nous simplifions les processus complexes. Quel que soit le rôle, chaque personne contribue à repenser les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de contribuer à transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 700 clients à travers le monde. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.

Démocratisez les données avec nous

ITI est présentement à la recherche d’un ingénieur de données pour rejoindre notre équipe de consultants. Rejoignez une équipe passionnée par les données, dont la priorité est d’apporter de la valeur ajoutée à nos clients par le biais de services de données transformateurs. Nous offrons des salaires compétitifs, des avantages exceptionnels, la possibilité de travailler à domicile, une allocation annuelle pour votre mieux-être et la possibilité de concilier la vie professionnelle et la vie familiale grâce à des horaires de travail flexibles.

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de :

• Analyser et organiser les données ;
• Créer des systèmes de données et des pipelines ;
• Évaluer les besoins et les objectifs d’affaires ;
• Interpréter les tendances et les modèles ;
• Effectuer des analyses de données complexes et établir des rapports en fonction des résultats ;
• Préparer les données pour la modélisation prescriptive et prédictive ;
• Construire des algorithmes et des prototypes ;
• Combiner des informations brutes provenant de différentes sources ;
• Explorer les possibilités d’amélioration en termes de qualité et de fiabilité des données ;
• Identifier les possibilités d’acquisition de données ;
• Développer des outils et des programmes analytiques ;
• Collaborer avec les différentes équipes d’architectes impliqués dans les projets.

Ce poste est pour vous si…

• Vous voulez travailler fort et avoir du plaisir à le faire ;
• Vous appréciez un environnement de travail dynamique, stimulant et très gratifiant.

Ce que nous recherchons

Profil

• 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur de données ou dans un rôle similaire ;
• Posséder de l’expertise technique en matière de modèles de données, d’exploration de données et de techniques de segmentation ;
• Posséder des connaissances en langages de programmation (Java et Python) ;
• Démontrer de l’expérience pratique en conception de bases de données ;
• Avoir d’excellentes compétences numériques et analytiques ;
• Posséder un diplôme en informatiques, en gestion des données ou une expérience équivalente ;
• Posséder une certification en ingénierie des données est un atout (par exemple Microsoft Certified Azure Data Engineer Associate).

Compétences Techniques

• Langages de programmation : VB.NET, Java, Scala, Python, SAS, SQL ;
• Microsoft/Azure: ADLS, Event Hub, Service Bus, Event Grid, Purview, Data Factory, Synapse, Functions, Service Fabrics, AKS, VMs, VNETs, Data Explorer, Cognitive Search, SSIS, SSAS, BIDS ;
• CI/CD : Azure DevOps Pipeline, Terraform, SQL Agent, PowerShell, Git ;
• Base de données : SQL Server, MongoDB, MySQL, Cosmos DB, DynamoDB, Redis, HDFS, Hive, SAP HANA, Delta & Delta Live Tables, Neo4J, Apache Gremlin, Amazon Neptune, Cassandra, Amazon Keyspaces, Amazon Aurora ;
• Visualisation : SSRS, MS SSRS, Power BI, Tableau, Cognos Analytics ;
• Autres plateformes de données : Databricks, Apache Spark, Apache Kafka, Elastic Search, Cloudera CDP, Unity Catalog, Informatica, Snowflake ;
• Gestion de projet/Agile : Azure DevOps, Jira ;
• Science des données : Azure OpenAI, Azure MLL, MS Time series Analysis, Association & Segmentation Analysis, Machine Learning, MLOps, Natural Language Processing, Tensorflow.

Qualités humaines

• Très motivé et capable de travailler de manière indépendante ainsi que dans un environnement d’équipe ;
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes ;
• Capacité à s’adapter à des conditions changeantes ou inattendues ;
• Capacité à analyser, comprendre et identifier les besoins d’affaires des clients.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
• La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
• Un compte mieux-être — pour prendre soin de vous ;
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
• Deux types de fonds de pension — pour planifier la vie après la carrière ;
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.
Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI favorise l’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour tous et toutes, et à voir l’unicité comme source d’innovation.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?