Coordonnateur(trice), marketing et communication

ITI, c’est plus de 35 ans à concrétiser et à démocratiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains qui embrassons notre côté visionnaire. En travaillant en équipe, nous simplifions les processus complexes. Quel que soit le rôle, chaque personne contribue à repenser les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. 

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.  

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de contribuer à transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 500 clients. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.  

Démocratisez les TI avec nous   

ITI est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), marketing et communication pour jouer un rôle clé dans ses initiatives marketing, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée de 16 mois. 

Au quotidien, vous serez responsable de faire rayonner la marque ITI à travers nos réseaux sociaux, notre intranet (HUB) et les communications en lien avec la Fondation ITI.  

En collaboration avec les conseillères marketing, vous contribuerez activement à la planification et à l’exécution de campagnes pour promouvoir les produits et services d’ITI, tout en prenant part à des projets stratégiques variés (ESG, relations publiques, événements, etc.).  

Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté(e), nous restons ouverts à des profils variés, selon votre parcours et votre capacité à prendre en charge le rôle. 

Ce mandat représente une belle opportunité de contribuer rapidement à des projets concrets et d’avoir un impact réel au sein d’une équipe marketing dynamique. 

Vous vous rapporterez à la Vice-présidente, marketing et partenariats et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing.      

Votre rôle chez ITI

Vous serez responsable de: 

• Coordonner les communications et contenus liés à la Fondation ITI ; 
• Gérer, intégrer et mettre à jour régulièrement le contenu du HUB, participer au comité et soutenir toute la logistique associée au HUB ; 
• Agir en tant que responsable de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram) ;  
• Soutenir les conseillères principales dans la planification et l’exécution des campagnes marketing, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour promouvoir les produits et services d’ITI ; 
• Contribuer activement à divers projets et initiatives liées aux communications et au marketing (ESG, concours, relations publiques, événements RH, etc.). 

Ce poste est pour vous si…

• Vous êtes motivé(e) par le développement d’une marque employeur forte et inspirante ; 
• Vous transformez les idées en messages clairs, percutants et adaptés aux bons publics ; 
• Vous savez incarner et faire vivre le ton et l’image d’une marque ; 
• Vous aimez créer du contenu, autant rédactionnel que visuel ; 
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et à l’affût des tendances marketing ; 
• Vous prenez des initiatives et faites avancer les projets avec autonomie ; 
• Vous avez un œil pour le détail et visez l’excellence dans tout ce que vous livrez ; 
• Vous aimez collaborer et évoluer dans un environnement d’équipe dynamique. 

Ce que nous recherchons

Profil

• Détenir une formation en marketing, communication ou dans un domaine connexe ; 
• Avoir de l‘expérience professionnelle en agence ou dans un environnement corporatif en marketing B2B ; 
• Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, avec une forte aisance en révision et création de contenu ; 
• Maîtriser les principales plateformes de médias sociaux, notamment LinkedIn, Facebook et Instagram, avec un intérêt marqué pour LinkedIn ; 
• Avoir une bonne compréhension des leviers de marketing numérique (Google Ads, le SEO et le GEO) ; 
• Être à l’aise avec des outils de création graphique (Adobe Creative Cloud, Photoshop, InDesign, Illustrator, ou outils comme Canva et Veed) — un atout ; 
• Avoir une capacité à se débrouiller en intégration web (site web, intranet) — un atout ; 
• Maîtriser la suite Microsoft Office.  

Qualités humaines

• Forte débrouillardise et mentalité “go-getter” : capacité à prendre des initiatives, trouver des solutions rapidement et faire avancer les dossiers de façon autonome ; 
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les tendances marketing du marché ; 
• Créativité et sens de l’innovation ; 
• Grande autonomie combinée à un sens élevé des responsabilités et de la qualité du travail livré ; 
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à structurer son travail et à gérer efficacement plusieurs priorités ;  
• Rigueur, souci du détail et standards élevés de qualité ; 
• Habileté à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés ; 
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles.  

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; 
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.  

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI. 

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.  

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?