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Noémi G. Labelle

Vice-présidente — Ressources humaines et marketing

3 années chez ITI Construire S’ouvrir Connecter

Noémi est une coach naturelle. Habitée d’une volonté de bâtir une marque, une culture et une équipe solides, elle regarde plus loin que les résultats ; elle aime voir progresser les humains.

Pourquoi as-tu choisi les TI ?

C’est assurément pour les collègues ! J’ai eu la chance de travailler à titre de consultante pour ITI, à mon propre compte. Dès ces premières rencontres, j’ai compris que l’équipe de direction était très accessible et j’ai éprouvé un grand sentiment d’appartenance. Ce sont des gens qui ont une vision et les moyens de leur ambition, ce qui est très intéressant pour quelqu’un comme moi qui désire construire !

Comment te sens-tu dans cet univers plutôt masculin ?

Je n’ai jamais considéré ma situation en termes de genre. En chapeautant les ressources humaines et le marketing, je suis déjà un peu le loup dans la bergerie. Je suis habituée à défendre mes points de vue parce que je perçois les enjeux et les solutions d’une façon différente.

Prenons la diversité et l’inclusion, par exemple. Je crois que l’objectif n’est pas seulement la parité, mais également la création d’une véritable culture d’acceptation de la différence — la parité viendra de façon naturelle. Il faut avoir confiance en notre maturité émotionnelle et notre intelligence humaine pour réaliser que, plus il y a de points de vue différents, plus les résultats sont novateurs et gagnants à long terme. Nos employés et nos leaders démontrent déjà cette ouverture. C’est dans l’ADN d’ITI, ça fait partie de nos forces. Je sens que je fais partie de l’équipe et je m’y reconnais totalement.

Il faut avoir confiance en notre maturité émotionnelle et notre intelligence humaine pour réaliser que, plus il y a de points de vue différents, plus les résultats sont novateurs et gagnants à long terme. Nos employés et nos leaders démontrent déjà cette ouverture. C’est dans l’ADN d’ITI, ça fait partie de nos forces.

Qu’est-ce qui te passionne dans la vie ?

Connecter avec la nature, profiter des grands espaces. Ça procure une autre perspective quand on arrive dans le bois, qu’on décroche du rythme effréné de notre quotidien et qu’on revient à l’essentiel. Je suis aussi très sportive, j’aime le plein air et les sports d’endurance qui m’amènent à me dépasser.

Parmi les quatre valeurs d’ITI, à laquelle t’identifies-tu le plus ?

Ce serait l’engagement. J’aime beaucoup cet aspect humain, ce respect des compétences que j’ai ressenti rapidement chez ITI. J’admire les gens qui ont beaucoup d’agilité interpersonnelle. On voit l’harmonie qui s’installe, des débats constructifs, de la créativité et des résultats qui parlent d’eux-mêmes. C’est une grande force !

Comment parlerais-tu d’ITI à un nouveau talent qui souhaite se joindre à l’entreprise ?

ITI est la référence en TI au Québec, et l’entreprise est amenée à croître encore davantage. Nous œuvrons sur des projets d’envergure avec des clients majeurs qui veulent évoluer avec nous au fil des années.

ITI offre de nombreuses opportunités pour évoluer professionnellement et accélérer votre carrière. C’est une famille chaleureuse où tout le monde a le sourire aux lèvres et vise le succès et la croissance, tout en maintenant des relations axées sur l’humain.

ITI offre de nombreuses opportunités pour évoluer professionnellement et accélérer votre carrière. C’est une famille chaleureuse où tout le monde a le sourire aux lèvres et vise le succès et la croissance, tout en maintenant des relations axées sur l’humain.

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