Gestionnaire de Projets TI

ITI, c’est plus de 35 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. 

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.  

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 500 clients. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains. 

Démocratisez les TI avec nous   

ITI est à la recherche d’un Gestionnaire de projet qui sera responsable de piloter et superviser de multiples projets technologiques, tels que des projets de migration infonuagique, d’environnement de travail moderne (M365), de réseautique ou encore d’intelligence d’affaires (données en IA).  

Vous veillerez à la planification ainsi qu’au bon déroulement des opérations quotidiennes, en garantissant la qualité, la planification et la gestion optimale des ressources. Ce rôle couvre des projets pour des clients situés à travers le Canada.  

Vous vous rapporterez à la Gestionnaire, bureau de projets et travaillerai étroitement avec plusieurs équipes multifonctionnelles dans un environnement dynamique où la collaboration et la rigueur sont clés. 

Votre rôle chez ITI

En collaboration avec l’équipe du bureau de projets, vous serez responsable de :   

• Coordonner le travail de plusieurs équipes de projets en assurant le respect des échéanciers et des ressources planifiées ; 
• Établir et mettre à jour le plan de projet (portée des travaux, livrables) ; 
• Maintenir les budgets et veiller à la rentabilité des projets ; 
• Contribuer au développement des relations d’affaires en assurant un lien de confiance avec les clients, et les partenaires d’affaires ; 
• Assurer un suivi étroit auprès des clients tout au long de l’avancement des travaux ; 
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel ; 
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques (gestion des risques, registre décisionnel) ; 
• Superviser, former et mobiliser l’équipe de projets ; 
• Contribuer à la préparation d’estimations de coûts pour les appels d’offre de projets et de services ; 
• Mettre en place les meilleures pratiques en matière de gestion de projets ; 
• Aider au développement du bureau de projets (standardisation des processus, partages actifs de bonnes pratiques, soutien à d’autres collègues). 

Ce poste est pour vous si…

• Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution, où tout n’est pas toujours défini à 100 % ; 
• Vous aimez challenger le statut quo et travailler à améliorer les processus ; 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les choses ; 
• Vous avez d’excellentes habiletés de communication et vous savez créer de l’alignement entre les équipes ; 
• Vous aimez collaborer étroitement avec les gens et contribuer à une dynamique d’équipe positive ; 
• Vous aimez travailler sur des projets d’envergure et variés. 

Ce que nous recherchons

Profil

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets ;  
• Expérience démontrée dans des environnement technologiques (cloud, M365, infrastructure, etc.) ; 
• Excellente capacité à bâtir et maintenir des relations clients durables ; 
• Capacité à livrer des projets dans le respect des objectifs (qualité, coûts, délais) ; 
• Bonne maitrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; 
• Expérience avec des outils de gestion de projets (Monday, ConnectWise Manage, Netsuite) – un atout ; 
• Certification PMI, PMP – un atout ; 
• Formation Scrum master et/ou méthodes Agile – un atout ; 
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et un niveau d’anglais avancé. (L’ajout d’un employé bilingue permettra au département de poursuivre ses activités auprès de la clientèle anglophone, qui représente environ 40% de nos projets).  

Qualités humaines

• Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités ; 
• Leadership collaboratif et mobilisateur ; 
• Esprit d’amélioration continue ; 
• Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes ; 
• Excellente communication et facilité à créer des liens ; 
• Rigueur, autonomie et adaptabilité ; 
• Bonne gestion du stress et des imprévus. 

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.  

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ; 
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ; 
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ; 
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ; 
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ; 
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ; 
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ; 
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;  
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer. 

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante. 

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer. 

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour toutes et tous, et des mesures d’assistance peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, dans le cadre du processus de présélection et de sélection.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.  

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s’avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s’ajouter au processus, pour les postes en TI. 

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.  

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d’emploi similaires. Vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité et de protection des renseignements personnels à l’adresse suivante: POLITIQUE-DE-CONFIDENTIALITE-ET-DE-PROTECTION-DES-RENSEIGNEMENTS-PERSONNELS.pdf.

Envie de transformer les TI avec nous ?